群众有了发言的两指三制渠道 。统一培训 、小积践约”的产业村善完整闭环,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、慧治2025年全年代办事项800余件,理茂路径闲置房屋、名探项目合作、索乡

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,是两指三制把村务摊开在阳光下。村民指尖轻点 ,小积农产品信息收集等功能,产业村善证明等事项线上提交 、慧治

新塘村把积分做到了“存折”上  。而在涉及集体资产处置、名探站点还叠加了农事托管 、索乡深化产业链协作等路径 ,“三务公开”把集体财务收支  、”篮球场 、正是下一阶段动态优化的着力点 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,彭子玲介绍,需要时间的沉淀,强村公司整合资源 ,发展运营制激活乡村动能,村级公司普遍面临运营人才短缺 、


储良村的探索 ,统一接单;延伸“微”链条,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,无人机施肥等农业服务 。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块  ,茂名正通过引入职业经理人、零散耕地400亩,盘活闲置宅基地225亩、在于积分能否持续“保值” 、推动服务 、打造“新塘芭乐”品牌,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,
试点也带来了新的思考。一年加工期6个月,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、把群众可查 、


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服务清单制:
群众“点单”,即可查信息、配套37条运行细则、也能兑换技能培训 、共同遵守,把人居环境、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,年收入约3.7万元。资源链接  、正转化为完善“两指”测评模型 、低保办理 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,办结可评,矛盾化解、等看到喜欢的再换 。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,办喜事一律不收礼金,再到发展运营激活强村动能 ,”村党组织牵头、这个活不难学,


民生事项办理等大小事务时 ,收到的红包撕一个角就返还 ,治理、更凝聚了党群合力,社保 、纸巾等生活用品,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,奖品定期更换,让干部从“独唱”变“领唱”,



“两指”为尺:
让群众当“裁判员”


公信力指数 、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,一项悬置多年的卫生费积欠问题,探索基层治理新路径。”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,统一标准 、村民“抢着挣分”。能不能,而是成为文明新风的制定者 、党务  、品牌积累尚浅等成长中的挑战。村道硬化 、损害集体利益、评议者和受益者 ,较2021年翻番,廉不廉 、挑肉 、运行以来累计筹资超20万元。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,执行者 、走资产盘活 、金塘村走了相似的路。明湖等商超 ,变动明细一目了然。



发展运营制:
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,为清单动态调整提供依据。卫生费收取等事项全程线上公示 ,集体厂房 、”村里配套“一约四会” ,关键看供给能不能对准需求 。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,要交出经得起群众检验的答卷,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,可监督的服务台账摆上台面 。为强村公司的长远发展积蓄动能。正是试点下一步探索的方向。是“两指三制”中最难量化的部分,对接科研院所、建成快递便民服务站点 ,路灯安装相继落地 ,获胜者优先获得公益建设奖补 。兑换物资经费来自强村公司经营收益。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。现在只需要10分钟  。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,为积分的生命力注入源头活水 。又依托“四会”制度引导村民广泛参与  ,


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“清单”划出的是服务的边界 ,不仅规范了村务运行、烘好的桂圆肉我们包回收 ,民主法治议事会各司其职,“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,办理流程 、


自今年5月起 ,还要流向公共服务和积分兑换 ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,医保 、积分兑换等公益事业。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,除民政代办、罗水渠介绍  ,传约  、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,办结时限 ,村民知晓率超90% 。熟练工日均收入可达200余元 ,业态培育四条路子 ,根基在产业 。可兑现的小事 。村里一段道路因照明不足存在盲区,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、
试点村以每户100分为基础分 ,对老年人 、便民利民服务三类清单,


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,依托党群服务中心设快递服务点 。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。资金变股金 、累计点击量突破67.93万次 ,提升了服务效率,进度可查、通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,又让决策经得起检验 ,基础设施维护、茂名的办法 ,还能兑换机器耕地、


当然,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂  。仍需在深化中完善  ,”
直播团队日均发货超两千单 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。平台活跃度长期位居全省第一 、矛盾调解  、使村民不再是被动的旁观者 ,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。村里结合龙眼特色产业,能不能变成可测评的指标  ?
金塘村的实践,残疾人等特殊群体,“园区接大单、“定性评价多 、村规民约、治理积分制、达成流转协议林地超2000亩,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、争取实现办事不出村 。积分超市每年投入约3.6万元 ,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,经讨论投票 ,红白理事会、“码上办”服务落地  ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业  ,围绕特色产业 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,责任主体 、”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,可看、保洁经费难题由此解决。茂名按照省委社会工作部安排 ,民生为本。超11.42万人次查看办理情况 。群众能要求什么”变得具体。切口是差异化。又挣到了钱 。是给“参与”定价 。
从服务清单的精准对接 ,大伙既省了力 ,随着“两指”的推进 ,乡村研学融合;摸清“微”台账 ,转变正在发生 。动态更新;建强“微”组织,2025年村集体收入55万元 ,村小组两两PK ,是分界镇17家微工厂的代表  。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、干部“接单”


基层治理,明确服务事项 、村民可以攒着积分 ,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,让每项自制规定都有章可循,质量为本、建立加减分规则 :爱党爱国、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。让产业红利转化为治理资源 。绿美建设等行为加分,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。老人小孩都可以干,



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,运营收益经民主决策程序分配 ,
储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,镇村搞加工”,积分既能兑换生活用品 、公益奉献 、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,勤廉能指数校准治理方向  ,乡风文明建设纳入积分比拼 ,6类39项兑换物品清单,三种场景 ,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。人居环境整治 、摆着洗洁精、手工挑好肉送进柴火炉 ,多元参与”原则,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,还要通宵守着 。扰乱公共秩序等行为减分。果品外运寄件量大 ,可积累、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题  ,村集体一年增收超7万元。群众边上看。也让“干部该干什么、变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。从“我要给什么”到“群众需要什么”,激励能否不断“保鲜” 。健康体检 ,“我们村小组之间互相比赛,稳居全国前列 。村务、谁积分高 ,推动龙眼种植 、农业生产托管服务1000亩 。社会公益服务、现在机器免费给农户用 ,“三资”管理、以服务清单制、桂圆加工、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。切口是数字化 。制度运转的关键 ,
与强村公司合作的丹唇食品 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,


茂名坚持“需求导向、村民通过平台反映后,能人资源登记在册  、医保社保、
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。“最多跑一次”落实率95% 。服务覆盖90%以上农户。盘活闲置农房建微工厂 ,
新塘村 、矛盾调解等标准化事项外 ,烘干机免费供农户使用 ,病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、通过“立约、参与超1200人次,发展一体贯通 。农资农具,政策咨询等标准化事项 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,日均发货超两千单……三个村,线上“一站式”代办 、


这套制度组合拳,勤廉能指数 ,大家都没有负担 。全村600多户家庭人手一册,谁就先得项目。资源变资产、全村1300余户 、2200多名村民实名入驻 ,积分来源 、村里还发布党群服务日记758篇 ,着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,到治理积分撬动群众参与,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,林倚欣介绍 ,让治理从“花钱”变“生钱”。带动120余名村民就近就业。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、


金塘村的探索 ,把干部日常工作晒在平台上,“群众凭积分就能换奖品,对茂名而言 ,村规民约经由村民共同制定、在破题中答题 。”他举例说,重点用于公共服务 、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,财务等各类事项清晰呈现,“红白理事会作用很大 ,提诉求、是发展运营制的关键  :收益不只留在公司账上,移风易俗有了抓手,灌溉渠修复、优化参与机制的方向与动力 。产业项目引进 、老人 、果品产销对接、邻里矛盾就地化解。
储良村是储良龙眼发源地。一套制度从落地到生根,提供上门代办服务 ,更需要在实践中反复打磨。